Interim Manager Consultoría RRHH · Desarrollo directivo · Capacitación y desempeño
Qué hago por tu empresa
Interim Manager y Consultoría en RRHH
La Misión de un Interim Manager es trabajar para generar un impacto de valor en la empresa y/o en un área determinada durante un espacio temporal previamente acotado y que puede ser prorrogable.
Para ello, es imprescindible contar con experiencia demostrable y también un profundo conocimiento tanto de las organizaciones como de las personas en las organizaciones.
Por ello, con 30 años de experiencia me sumerjo en detectar las necesidades que puedas tener en tu empresa, departamento/ sección e implementar las soluciones más acertadas y que funcionen en el corto y largo plazo.
No será ni fácil ni imposible, trabajaremos para que sea divertido y realizable.
Mi intervención puede ir desde la detección de necesidades organizativas, de comunicación y motivación, resolución de conflictos, redimension de la plantilla, head hunting, hasta la capacitación y entrenamiento de las personas y equipos.
Por supuesto, apoyo constante al equipo directivo en la toma de decisiones
Trabajaremos en la empresa codo con codo, en remoto y en actividades de out door.
Apoyo y entrenamiento del staff de dirección en la toma de decisiones en su área de influencia
“Conoce perfectamente su trabajo, lleva muchos años pero le falta creatividad, decisión y capacitación en liderazgo” ¿Cuántas veces piensas o dices esto?
Imagino que ya te has dado cuenta de que solo pensando en ello no se soluciona.
Puedo trabajar contigo y con tus equipos en la adaptación a la situación y requerimientos actuales a los que la empresa se enfrenta en la actualidad.
Invierte en tu crecimiento empresarial desde el crecimiento personal y de tus equipos.
Observación directa, reuniones creativas y de toma decisiones, acompañamientos comerciales, todo ello y mucho más.
Entrenamiento docente para que puedan trasladar sus conocimientos a otros. En oratoria y dirección de reuniones.
¿Por dónde quieres que empecemos?
Desarrollo y motivación de los equipos. Capacitación y desempeño.
“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores,
entonces eres un líder” Jack Welch
¿Quieres ejercer este liderazgo orientado al desarrollo de los equipos?
Podemos trabajar en esta línea, en conseguir que tú lideres a tus equipos “con menor sufrimiento y mayores resultados”, y también que en tu empresa se ejerza un tipo de liderazgo más inspirador y menos autoritario o menos laxo.
Llevo años comprobando como los resultados son excelentes: fruto siempre de un trabajo in company e individualizado, con objetivos definidos en positivo, ambiciosos pero realistas y mucha perseverancia.
Podemos diseñar una evaluación del desempeño a tu medida que sirva para retener el talento, y dar y recibir feedback ,y como plataforma para diseñar e implementar planes de mejora individuales.
Definiremos juntos donde quieres llegar, estableceremos un plan de trabajo, lo pondremos en marcha y después ¡a recoger resultados!